Agent polyvalent des services techniques - bâtiment (H/F)
Salaire
Non spécifié
Lieu
29 - ST YVI
Description
Emplacement: 29 - ST YVI
Secteur: services
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: : traitement indiciaire + régime indemnitaire + avantages
Placé sous l'autorité du Responsable des services techniques et accompagné par l'agent référent Bâtiments, vous êtes membre d'une équipe d'interventions techniques polyvalente. Vous assurez les travaux liés à l'aménagement, à l'entretien des bâtiments de la commune et des travaux de maçonnerie paysagère ponctuellement. Au sein de cette équipe, et au-delà la polyvalence demandée, vous apportez une spécialisation et une expérience en tant qu'électricien. Vous pouvez également intervenir sur d'autres missions relevant de votre grade, en appui au service des Espaces verts notamment.
MISSIONS
Vous assurez la gestion et l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti. Vous réalisez de petits travaux, assurez la maintenance de 1er niveau, et une veille de l'état des bâtiments communaux.
Vous entretenez régulièrement le matériel et les engins utilisés, et assurez le nettoyage de l'atelier et des espaces de travail. Vous soutenez l'équipe technique pour l'installation des manifestations, et en cas de nécessité.
PROFIL
Vous possédez idéalement une expérience réussie sur un poste identique. Et vous possédez impérativement des connaissances approfondies en électricité, et en maintenance de 1er niveau des bâtiments.
Vous savez lire et comprendre un plan, faire des calculs de dimensionnement et prendre des mesures. Vous avez la capacité à travailler en équipe, mais également en autonomie. Vous êtes réactif, organisé et rigoureux.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Permis B requis (B96 souhaité),
Temps de travail : 35h (rythme saisonnier avec heures d'été et heures d'hiver).
Astreinte 1 semaine sur 4,
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Avantages : CNAS, contrats collectifs pour prévoyance et mutuelle (avec participation financière employeur),
A pourvoir au 1er juillet.
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