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MGM 73 - Les Avanchers-Valmorel #1451182

Valet / Femme de chambre - HÔTEL & RÉSIDENCE AKOYA (H/F)

2134.00 EUR

Salaire

2134.00 EUR

Lieu

73 - Les Avanchers-Valmorel

Description

Emplacement: 73 - Les Avanchers-Valmorel
Secteur: Hôtellerie
Contrat: CDD - 3 Mois
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2134.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler dans un environnement soigné et haut de gamme ? Rejoignez l'équipe de l'Hôtel & Résidence AKOYA à Valmorel en tant que valet/Femme de chambre pour la saison d'été 2026
Contrat saisonnier à pourvoir immédiatement jusqu'au 02 septembre 2026 (39h/semaine)

Vous veillez à la propreté et au confort des chambres et parties communes afin d'offrir un séjour inoubliable à nos client(e)s.

Vous maîtrisez les techniques de nettoyage ainsi que les protocoles d'hygiène, garantissant un environnement propre et sécurisé. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer efficacement vos tâches et de respecter les délais. Attentif(ve) aux besoins des clients, vous avez à cœur de fournir un service de qualité, avec rigueur et souci du détail. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs.

Vous serez amené à :
- Nettoyer et entretenir les appartements, chambres et les parties communes ;
- Appliquer les consignes et les procédures de nettoyage et de rangement ;
- Effectuer les états des lieux à l'arrivée et au départ des clients ;
- Effectuer l'agencement des appartements, chambres ainsi que de l'établissement ;
- Contrôler et approvisionner les produits d'accueil et/ou de mini bar ;
- Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements ou défaut d'entretien constatés dans les locaux, sur le mobilier ou les équipements ;

Conditions et avantages :
Contrat saisonnier - 39 heures par semaine
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 02 septembre 2026
Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé
Poste logé
mutuelle d'entreprise "Famille" pris en charge à 60% par l'employeur


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