AES/AMP, ME, TISF H/f (H/F)

Emplacement: 63 - ST GERVAZY
Secteur: sante
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2010.0 Euros - CCN66

Nous recherchons AES/AMP, ME, TISF pour notre foyer, poste en CDI temps plein.
Vos missions principales
Accompagnement éducatif et social
- Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et la responsabilisation des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre des activités éducatives, culturelles ou sportives adaptées aux besoins et capacités du public
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés
Participation au projet institutionnel
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux synthèses
- Transmettre les informations pertinentes (observations, incidents, évolutions.) à l'équipe éducative
Travail en équipe et communication
- Collaborer étroitement avec l'équipe éducative, médicale et sociale
- Rédiger des écrits professionnels (bilans, transmissions, rapports, comptes rendus.)
- Participer à la cohérence éducative et à la continuité de l'accompagnement
Cadre institutionnel et éthique
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de déontologie
- Garantir la confidentialité des informations concernant les usagers
- Promouvoir les valeurs de respect, de bienveillance et de non-discrimination
Un rythme de travail équilibré et un cadre serein
- Poste de jour, au sein d'une équipe stable
- Horaires réguliers, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
- Un cadre de travail agréable, paisible et porteur de sens, au cœur de la nature du Puy de Dôme,
- Des espaces individuels et collectifs rénovés, pensés pour le confort des résidents et des professionnels,
- Des temps d'équipe, de formation et de réflexion partagés pour soutenir la qualité du travail.
Profil recherché
Diplôme AES/AMP, ME, TISF Souhaité
- Être force de proposition
- Sens des responsabilités
- Capacité d'initiative et d'organisation
- Utilisation des nouveaux outils de communication (boîte mail, OGIRYS, logiciel de planification horaires.)
- Motivation à s'inscrire dans une démarche de bientraitance et d'amélioration continue de qualité