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GRAINES & COMPETENCES 69 - Chazay-d'Azergues #1484650

Contremaître / Contremaîtresse en arboriculture

28000.00 EUR

Salaire

28000.00 EUR

Lieu

69 - Chazay-d'Azergues

Description

Emplacement: 69 - Chazay-d'Azergues
Secteur: agro
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros

Venez rejoindre une exploitation familiale réputée, située près de Villefranche-sur-Saône, engagée dans une agriculture respectueuse de l'environnement et reconnue pour la qualité de ses fruits !

Notre client, un acteur majeur de la production arboricole, recherche un(e) Chef(fe) d'équipe arboriculture prêt(e) à s'investir au sein d'une équipe conviviale et innovante afin d'accompagner le développement de son verger. Ici, la passion du fruit s'allie à une démarche écoresponsable, portée par une tradition familiale depuis plusieurs générations.

Vos missions principales :

- Définir et mettre en œuvre les travaux culturaux en lien direct avec la direction du verger.
- Encadrer les équipes saisonnières lors de la taille, de l'éclaircissage et de la récolte (jusqu'à 30 personnes)
- Gérer, encadrer et motiver les équipes pour assurer des interventions efficaces et optimales sur le terrain.
- Suivre activement la culture et participer à la prospection du verger avec un œil expert.
- Assurer une communication fluide et régulière des informations du terrain auprès de la direction.

Profil recherché :

- Formation BAC+2 en production végétale ou expérience équivalente en gestion de cultures arboricoles.
- Une première expérience en arboriculture fruitière serait un atout.
- Leadership, polyvalence et capacité à communiquer efficacement avec les équipes : obligatoire
- Permis B indispensable pour vos déplacements sur le site.

Ce que nous vous proposons :

- CDI - Temps plein (39h/semaine), prise de poste immédiate.
- Rémunération annuelle attractive entre 28€k et 32€k annuel brut.
- Un cadre de travail moderne et un environnement propice à la progression professionnelle.
- L'opportunité de rejoindre une exploitation écoresponsable, à taille humaine et tournée vers l'avenir.
- Donne la priorité, à compétences égales, aux candidats reconnus en situation de handicap.


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