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SOPLAN ELEVAGE 55 - Meuse #1484054

Technicien de maintenance équipement de bâtiments d'élevage (H/F)


Salaire

Non spécifié

Lieu

55 - Meuse

Description

Emplacement: 55 - Meuse
Secteur: agro
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Selon diplôme/expérience

Avec le véhicule de service stationné à votre domicile entre le secteur de Verdun (55) et de Vouziers (08), Vous vous rendrez au sein des exploitations agricoles en élevage de ce périmètre géographique

Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance d'automatismes dans le milieu de la traite et d'équipements de bâtiments d'élevage.

Vos missions seront alors les suivantes :
s assurez la mise en service et la maintenance d'automatismes dans le milieu de la traite et d'équipements de bâtiments d'élevage.

- Mise en service, maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale ;
- Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité ;
- Installations de plomberie : adduction d'eau et production d'eau chaude.

Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe.

Votre profil :
De formation BAC ou BTS Électrotechnique/Maintenance Industrielle ;
Expérience confirmée dans ce domaine ;
Vous avez de bonnes connaissances en électricité ;
Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e) ;
Un bon sens du contact est nécessaire.

Votre environnement de travail :
Lieu du poste : secteur à définir selon le profil. Le poste implique le stationnement du véhicule de service au domicile du salarié et des déplacements réguliers sur les secteurs de Verdun (55) et Vouziers (08). Une implantation géographique compatible avec ce périmètre d'intervention est donc souhaitée.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 h (RTT et/ou HS payées)
Rémunération : A négocier selon expérience + prime trimestrielle sur objectif, prime d'astreinte, 13e mois mensualisé, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % pour la part salarié, CSE, frais de repas, voiture de service, PC portable .


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