Régisseur / Régisseuse d'exploitation viticole (H/F)

Emplacement: 04 - Château-Arnoux-Saint-Auban
Secteur: agro
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 36000.0 Euros - 13ème mois

Dans le contexte actuel de grande mutation du monde viticole, notre rôle est de fournir aux viticulteurs et coopératives, les clefs d'analyse et d'adaptation de leur système d'exploitation (performance économique et sociale). En lien direct avec la chef de Pôle et les élus, le Chef d'équipe contribuera à la définition et la mise en œuvre du plan d'action de la Chambre d'agriculture.

Vos missions seront :

- de manager une équipe de huit collaborateurs,

- de définir et mettre en œuvre un plan d'action pour l'équipe viticulture,

- de proposer une stratégie d'action propre à relever les enjeux économiques et climatiques auxquels fait face la viticulture audoise

Sur le plan managérial (40 % du temps)

- Vous construirez avec votre équipe, le plan d'action annuel et en assurerez le suivi et la valorisation.

- Vous organiserez, accompagnerez et superviserez le travail des collaborateurs.

Dans le domaine de la viticulture (60% du temps)

- Vous aurez une mission de conseil aux viticulteurs et coopératives sur un territoire proche de Carcassonne,

- Vous assurerez et diffuserez une veille scientifique, technique et réglementaire sur la filière viticole, et développerez une fonction d'expertise technique,

- Vous réaliserez une activité de formation et de prestations de conseils spécialisés auprès des exploitants viticoles.

- Vous participerez à des commissions techniques et de filières locales,

- Vous contribuerez à des projets de territoire, et d'expérimentation

- Vous serez chargé de créer et animer un référentiel sur les coûts de production, à des fins d'aide à la décision des professionnels, et afin de développer en interne une expertise technico-économique collective

Connaissances affirmées en viticulture et œnologie

Capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain, aptitude relationnelle

Manipulation de références technico-économiques en viticulture et/ou vinification

Sens du résultat

Capacité à manager une équipe

Participer au pilotage budgétaire

Capacité d'analyse, de synthèse, de communication écrite et orale

Ingénieur ou Technicien supérieur ayant une expérience confirmée en management d'équipes de dimension moyenne, dans le conseil en viticulture.

Connaissances affirmées en viticulture et œnologie

Capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain, aptitude relationnelle

Manipulation de références technico-économiques en viticulture et/ou vinification

Sens du résultat

Capacité à manager une équipe

Participer au pilotage budgétaire

Capacité d'analyse, de synthèse, de communication écrite et orale

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 10/11/2026