Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

Emplacement: 19 - Tulle
Secteur: sante
Contrat: CDD - 2 Mois
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social
Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs
Intervenir auprès des familles fragilisées
Accompagnement à la parentalité

COMPETENCES REQUISES

Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DE AES- ME
Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
Connaissances des dispositifs et institutions en lien avec le métier
Compréhension des enjeux relatifs à l'accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées.
Savoir-faire technique et méthodologique :
Repérer les difficultés et les potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
Organiser et animer des activités
Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
Capacités de communication orale et écrite

Savoir - être :
Repérer les difficultés et potentialités de personnes accompagnées vivant à domicile
Organiser et animer des activités
Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs entourages
Capacités de communication orale et écrite

REMUNERATION
Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS
AES-ME Exigé

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle
- Annualisation du temps de travail
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, cartes-cadeaux)
- 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)