Vendangeur (H/F)

Emplacement: 37 - Cravant-les-Côteaux
Secteur: agro
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Pour la prochaine campagne des vendanges, notre domaine viticole situé au coeur de l'appellation Chinon, à Cravant-les-Coteaux, recrute 25 vendangeurs (H/F) pour renforcer ses équipes à partir du 2/09 et pour 15 jours de vendanges.

Rejoignez une aventure humaine et participez à la création de nos prochains millésimes dans une ambiance conviviale !

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participerez activement à la récolte de notre domaine :

- Coupe et récolte manuelle du raisin arrivé à parfaite maturité.
- Portage de la hotte pour ceux qui le veulent et par roulement.
- Tri des grappes directement à la vigne pour ne conserver que le meilleur de la récolte.
- Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des techniques de coupe.

Qualités : Dynamique, rigoureux, ponctuel et doté d'un bon esprit d'équipe.

Travail en extérieur, position courbée, port de charges légères à répétition).

Expérience : Débutants bienvenus ! Une démonstration des bons gestes sera effectuée le premier jour.

Durée : 15 jours (durée variable selon la météo et l'avancée de la maturité du raisin).
Jours de travail : En semaine, avec possibilité de travailler le samedi en cas de retard sur les récoltes.

- Repas du midi : Le déjeuner est offert. Il sera adapté à vos régimes et contraintes alimentaires (n'hésitez pas à nous préciser vos allergies, intolérances ou régime végétarien/végétalien lors de votre prise de contact).

- Équipement à prévoir : Merci de prévoir une tenue de travail adaptée en fonction de la météo (vêtements de pluie, chaussures fermées, bottes, casquette/chapeau, crème solaire pour les fortes chaleurs, etc).

- Logement : Il n'y a pas d'hébergement prévu sur le domaine. Toutefois, pour les personnes venant de loin, les campings de Chinon et de l'ile bouchard se trouvent à moins de 10 km et peuvent faciliter votre logement.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission