Consultant în recrutare pentru sectorul agro

Trimite aplicația

Salariu

Nespecificat

Locație

17 - Matha

Descriere

Despre companie

Aquila RH Matha, parte a Aquila RH Saintes, se concentrează pe dezvoltarea recrutării în rândul companiilor locale.

Această organizație se angajează să sprijine companiile din sectorul agro, inclusiv PME locale, întreprinderi artisanale, societăți de transport, actori logistici, industrie ușoară și agroalimentară.

Despre post

Consultantul în recrutare va colabora cu companiile locale pentru a le ajuta să își identifice nevoile de recrutare și pentru a deveni un partener de încredere în acest proces.

Obiectivul principal al acestui rol este de a identifica cei mai buni candidați și de a construi relații durabile cu companiile.

Condiții

Tipul contractului: CDI.
Locul de muncă: 17 - Matha.

Salariu

Nu este specificat

Responsabilități

Analiza nevoilor clienților pentru a înțelege cerințele specifice de recrutare.
Redactarea și difuzarea ofertelor de muncă pentru a atrage candidați potriviți.
Sourcing și selecția candidaților pentru a selecta cei mai buni pentru interviuri.
Conducerea interviurilor pentru a evalua competențele și potrivirea candidaților.
Prezentarea profilurilor candidaților selectați către clienți.
Urmărirea procesului de recrutare pentru a asigura integrarea eficientă a candidaților.
Oferirea de consultanță și suport pentru companii în procesul de recrutare.
Sprijinirea candidaților în procesul de integrare în companii.
Identificarea de noi oportunități de recrutare în sectorul agro.

Cum se desfășoară munca

Consultantul va analiza nevoile clienților pentru a înțelege cerințele de recrutare.
După analiză, consultantul va redacta și va publica ofertele de muncă.
Consultantul va efectua sourcing-ul și selecția candidaților.
După selecție, consultantul va conduce interviurile cu candidații.

Cerințe

Capacitatea de a construi relații durabile cu clienții și candidații este esențială.
Abilități excelente de comunicare pentru a interacționa eficient cu diverse părți interesate.
Orientare către rezultate și capacitatea de a identifica talentele.
Flexibilitate și adaptabilitate în funcție de nevoile clienților.