Coordonator producție brânzeturi și echipă

Trimite aplicația

Salariu

Nespecificat

Locație

73 - Entremont-le-Vieux

Descriere

Despre companie

ESAT LE HABERT este un ESAT pentru persoane cu handicap psihic situat în Chartreuse (Savoie), care gestionează o fermă laptelui, o brânzărie, un atelier de servicii pentru viticultori și comunități, precum și o auberge.

Despre post

Rolul implică realizarea producției de diferite specialități din brânză și produse lactate, asigurându-se că toate procesele de fabricație respectă normele de igienă și calitate.

De asemenea, este responsabil pentru preluarea comenzilor, gestionarea stocurilor și realizarea livrărilor, având grijă de satisfacția clienților.

Un alt aspect important al rolului este de a coordona și dezvolta abilitățile echipei formate din aproximativ zece muncitori cu handicap care sunt alocați brânzăriei.

Condiții

Tipul contractului: CDD - 1 Mois.
Locul de muncă: 73 - Entremont-le-Vieux.

Salariu

Nu este specificat

Responsabilități

Realizarea producției de brânzeturi și produse lactate.
Preluarea comenzilor de la clienți și gestionarea livrărilor.
Gestionarea stocurilor de produse lactate și brânzeturi în cadrul livrărilor.
Realizarea livrărilor către clienți.
Coordonarea echipei de muncitori cu handicap alocați brânzăriei.
Dezvoltarea abilităților și competențelor echipei.
Verificarea respectării normelor de igienă și calitate în timpul procesului de producție.

Cum se desfășoară munca

Preluarea comenzilor de la clienți și gestionarea livrărilor.
Producția de brânzeturi și produse lactate conform comenzilor primite.
Verificarea respectării normelor de igienă și calitate în timpul procesului de producție.
Gestionarea stocurilor de produse lactate și brânzeturi în cadrul livrărilor.
Realizarea livrărilor către clienți.
Coordonarea echipei de muncitori cu handicap pentru a asigura eficiența procesului de producție.

Cerințe

Persoană riguroasă, cu abilități de anticipare și organizare.
Dorința de a transmite cunoștințele și valorile proprii.
Motivație de a da un sens muncii, în special în domeniul inserției profesionale.
Capacitatea de a dezvolta competențele echipei de muncitori cu handicap.
Deschidere către colaborare și sprijin în dezvoltarea personalului.