Contremaître en charge du Stationnement Payant (H/F)

Emplacement: 49 - CHOLET
Secteur: Filière-bois
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Selon grille FPT

Cholet Agglomération recrute un Contremaître en charge du Stationnement Payant (H/F) au sein de la Direction de la Voirie et des Espaces Publics.

Missions
Assurer l'encadrement et l'organisation des équipes Exploitation (3 agents) et Maintenance (4 agents) dédiées à l'activité Stationnement Payant.

Activités Principales
- Organiser les plannings et coordonner l'activité des équipes Exploitation et Maintenance.
- Organiser l'accueil et l'assistance interphonique aux usagers.
- Assurer le suivi des campagnes d'abonnement et la gestion des ayants droit des zones piétonnes.
- Assurer le lien avec les prestataires en charge de la maintenance des équipements de stationnement et de contrôle d'accès.
- Organiser la maintenance préventive et suivre les interventions de maintenance curative de premier niveau réalisées en interne.
- Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables.

Formation et expérience
- Bac dans le domaine de l'électrotechnique ou BEP avec expérience significative.
- Première expérience en encadrement d'équipe appréciée.

Compétences
- Connaissance des outils de gestion du personnel.
- Connaissances techniques en électrotechnique, électricité et informatique.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels liés à la gestion du stationnement payant.
- Connaissance des équipements de stationnement et de leurs règles d'entretien.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Capacité à analyser les dysfonctionnements et à suivre les interventions techniques.
- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner une équipe.

Spécificités du Poste
Cycle de travail sur 5 semaines : 3 semaines du lundi au vendredi et 2 semaines du mardi au samedi.
2 samedis travaillés sur 5 (1 samedi matin et 1 samedi après-midi).
Disponibilité nécessaire pour assurer la continuité du service.

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.