Chef d'équipe électricien en réseaux secs (H/F)

Emplacement: 34 - COLOMBIERS
Secteur: construction
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Annuel de 27300.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois

Nous recrutons pour une PME spécialisée dans les réseaux secs et intervenant sur de nombreux chantiers variables allant de l'éclairage public, sportif et architectural à la viabilisation électrique de lotissements, jusqu'à l'installation de mobilier urbain ou de réseaux de télécommunication.

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Alors n'hésitez plus, cette opportunité est peut-être celle que vous recherchez !

Vos missions seront principalement les suivantes :
- Garantir la qualité des travaux électriques sur les chantiers et le respect du planning ;
- Manager les équipes d'électriciens et s'assurer de la bonne application des règles de sécurité ;
- S'assurer de la bonne organisation avec les autres équipes spécialisées en Génie Civil et les éventuelles entreprises en Co activité sur le chantier ;
- Effectuer un bilan quotidien de l'avancement des chantiers au conducteur de travaux ;
- Gérer l'approvisionnement du matériel de chantier en coordination avec le technicien.

Vous disposez d'un diplôme en électricité et d'une expérience significative de 10 ans sur un poste de Chef d'équipe dans le secteur des réseaux secs.

Savoir-faire :
- Compétences maîtrisées en raccordements de coffrets réseaux BT (ECP2D, S22, REMBT, ...) ;
- Pose de matériel d'éclairage (lanternes, projecteurs, bornes basses...) ;
- Levage de mâts, réalisation de la mise à l'aplomb et vérification du bon serrage ;
- Permis B ;
- Habilitations électriques B1V à minima.

Idéalement, vous possédez les compétences complémentaires suivantes :
- Equipage des mâts pour des terrains sportifs (tennis, stades rugby/foot) ;
- Connaissance du réseau DALI et DMX utilisé pour des applications d'éclairage ;
- Câblage des bornes portuaires ;
- Réalisation de la recherche de panne en éclairage public.

Savoir-être :
- Rigueur ;
- Polyvalence ;
- Autonomie ;
- Pédagogue avec ses équipes ;
- Compétences en management et en accompagnement d'équipes.

Rémunération : Salaire de base + indemnités de transport + paniers + véhicule type fourgon (chantier / domicile).