Conducteur / Conductrice de travaux en entreprise de travaux agricoles (H/F)

Emplacement: 31 - Castanet-Tolosan
Secteur: agro
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire spécialisé dans les travaux d'élagage et d'entretien des espaces verts, un Conducteur de travaux H/F pour renforcer ses équipes sur le secteur toulousain.

Véritable référent(e) des chantiers, vous assurez le bon déroulement des opérations, de la préparation jusqu'à la livraison, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance.

Vos missions :

Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers d'élagage et d'entretien arboricole.
Planifier les interventions et optimiser les moyens humains et matériels.
Encadrer, animer et accompagner les équipes terrain.
Coordonner les relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Veiller au respect des règles de sécurité (travaux en hauteur notamment) et des normes environnementales.
Contrôler la qualité des prestations et garantir le respect des délais.
Gérer le suivi administratif et financier des chantiers.

Profil recherché :

Expérience significative (idéalement 5 à 10 ans) en conduite de travaux, idéalement en élagage, travaux forestiers ou espaces verts.
Connaissances techniques en arboriculture et travaux en hauteur.
Capacités managériales et sens de l'organisation.
Permis B indispensable (déplacements à prévoir).
Aisance relationnelle et sens du service client.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Conditions du poste :

CDI à temps plein, avec prise de poste rapide.
Poste basé au sud-est de Toulouse.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe engagée et passionnée.
Projets variés avec une forte dimension technique et terrain.

Envie de donner du sens à vos projets et de contribuer à la préservation du patrimoine arboré ?
N'attendez plus pour rejoindre une structure qui valorise les compétences et l'engagement de ses collaborateurs

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.