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ENERGILEC Ile-de-France #1396051

Responsable de site en maintenance bâtiment (H/F)


Salariu

Nespecificat

Locație

Ile-de-France

Descriere

Emplacement: Ile-de-France
Secteur: services
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Selon expérience

VINCI FACILITIES ENERGILEC recrute un(e) Responsable de site pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility management d'établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.).

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez les missions suivantes :
- garantir respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre
- animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition,
- être l'interlocuteur privilégié du client sur site
- piloter ses équipes et s'assure de la qualité de la prestation des équipes intérimaires et sous-traitantes
- participer au développement des compétences individuelles et collectives
- rédiger des documents internes;
- travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat;
- consolider les documents d'intervention (procédures, compte-rendu d'intervention);
- appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité;
- s'assurer de l'état du stock nécessaire à l'élaboration de ses principales missions;
- maitrise de POWER BI

Le poste est à pourvoir en CDI sur un site d'Ile de France.

Profil attendu :
- Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent
- Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans
- Expérience dans l'IGH
- Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC
- Maitrise des outils de GTB et GMAO.
Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Avantages :
- Participation + intéressement
-Prime dédiée en cas d'astreinte
- Rémunération sur 12.3
- Prime de fin d'année
- Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement
- Forfait mobilité douce
- Tickets restaurants


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