Cadre de Santé ou IDEC H/F (H/F)

Emplacement: 42 - NEULISE
Secteur: assistant de soins en gerontologie
Contrat: CDD - 12 Mois
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Forfait Cadre - RTT

L'EHPAD de Neulise recrute un cadre de santé ou IDEC H/F, poste temps plein, à pourvoir au 1er mars 2026.

Vous assurez auprès des équipes soignantes, l'application des dispositifs organisationnels et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles.

Vos missions
La gestion du personnel
Encadrement de proximité : manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire ;
Organisation du travail, plannings ;
Gérer l'absentéisme ;
Accueillir les nouveaux entrants et les stagiaires ;
Prévenir et gérer les conflits ;
Coordonner et garantir la qualité des soins ;
Animer les relèves et les réunions d'équipes.

Organiser le parcours de l'usager
Gérer les admissions ;
Organiser le séjour du résident ;

La gestion de la qualité
Mettre en place et évaluer le respect des protocoles de soins ;
Promouvoir la prévention des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance) ;
Participation à l'élaboration du plan de formation avec la responsable des ressources humaines ;
Procéder aux déclaration obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance), en lien avec les référents concernés ;
Participer activement à la vie de l'établissement (pilotage des indicateurs, démarches qualité) ;
Travail en collaboration avec la Direction : projets, stratégie, formations.

Participation aux différentes instances

Conditions de travail attractives
Poste temps complet du lundi au vendredi, repos fixe
Forfait cadre, RTT
Rémunération selon grille indiciaire hospitalière
25 jours de congés annuels pour une année de service accomplie

Profil recherché
Diplôme Cadre de santé infirmière ou IDE (Master en management) ou expérience d'IDE coordinatrice
Des connaissances dans la prise en charge gériatrique et des règles de gestion du temps de travail, législation et règlementation secteur médico-social seraient un plus.

Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles
Capacité organisationnelle
Management d'équipe
Capacités de concertation et de pilotage de projets
Disponibilité.