Référent technique sur les politiques sociales du logement (H/F)

Emplacement: 41 - BLOIS
Secteur: logement
Contrat: CDD - 8 Mois
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2313.0 Euros sur 12.0 mois

La DDETSPP recrute un référent technique sur les politiques sociales du logement.

Mission 1 : Secrétariat du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)

- Organisation des groupes de travail, du comité responsable annuel, des assises du logement
- Rédaction du PDALHPD, préparation des documents de synthèse, des documents de présentation
- Élaboration et alimentation des tableaux de bord, analyse qualitative et quantitative des indicateurs
- Participation à l'évaluation des actions du PDALHPD
- Participation aux échanges et aux groupes de travail
- Rédaction des arrêtés de composition du comité responsable

Mission 2 : Secrétariat technique de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) (en partenariat avec le Conseil Départemental)

- Préparation des CCAPEX (ordres du jour, convocations, préparation des dossiers, instruction des demandes, envoi des courriers aux propriétaires et locataires) via le logiciel Exploc
- Secrétariat des CCAPEX avec recueil des propositions des partenaires en séance pour l'accompagnement des ménages, rédaction des procès verbaux
- Suivi des avis et recommandations émis par la CCAPEX auprès des instances décisionnelles
- Informations aux locataires des recommandations de la CCAPEX conformément aux engagements de l'État figurant dans la charte départementale de prévention des expulsions locatives
- Participation aux comités de pilotage de la CCAPEX
- Traitement des actes et des décisions dans Exploc

Mission 3 : Prévention des expulsions

- Toutes missions relatives à la prévention des expulsions locatives
- Participer à la mise en œuvre des politiques de prévention des expulsions
- Animation et information du réseau de prévention des expulsions (lien avec les sous-préfectures, avec le Conseil départemental, etc.)
- Participation aux travaux de rédaction de la charte de prévention des expulsions et le cas échéant, du plan départemental de prévention des expulsions