Agent / Agente d'entretien des espaces verts (H/F)

Emplacement: 67 - Rœschwoog
Secteur: espaces_verts
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Nathaly's Service, entreprise basée à Rœschwoog, recherche un(e) Agent / Agente d'entretien des espaces verts (H/F) pour intervenir principalement auprès de particuliers sur Rœschwoog et les communes environnantes, sur un secteur pouvant aller jusqu'à Haguenau.

Le poste demande de l'autonomie, du sérieux et une bonne capacité d'adaptation, les interventions pouvant varier selon les saisons et les besoins des clients.

Missions principales en période printemps / été :

tonte de pelouses ;
débroussaillage ;
taille de haies, arbustes et végétaux ;
désherbage ;
entretien courant des jardins et espaces extérieurs ;
ramassage et évacuation des déchets verts ;
nettoyage et remise en état des lieux après intervention ;
utilisation et entretien courant du matériel mis à disposition.

En période automne / hiver :
L'activité pourra être complétée par différents travaux d'entretien et de petit bricolage, notamment :

petits travaux de peinture ;
petites réparations et travaux d'entretien courant ;
nettoyage et entretien des extérieurs ;
autres interventions simples correspondant aux besoins des clients et aux compétences du salarié.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, autonome et soigneuse, appréciant le travail en extérieur et le contact avec les particuliers.

Une expérience dans l'entretien des espaces verts, le jardinage ou un domaine similaire est souhaitée. La capacité à travailler seul(e), à respecter les consignes et à fournir un travail propre et soigné est particulièrement importante.

Permis B indispensable en raison des déplacements professionnels entre les différents lieux d'intervention.

Une camionnette de société ainsi que le matériel nécessaire aux interventions sont mis à disposition.

Contrat : CDI - 35 heures par semaine
Travail principalement en journée.

Rémunération : salaire de départ selon les conditions prévues au contrat, avec possibilité d'évolution en fonction de l'expérience, de l'autonomie, de la qualité du travail et de l'implication démontrées dans le poste.