Personnel d'entretien des espaces verts F/H (H/F)
Salaire
1900.00 EUR
Lieu
38 - La Verpillière
Description
Emplacement: 38 - La Verpillière
Secteur: espaces_verts
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Au sein de l'Association Sainte-Marie Lyon, nous recherchons un Personnel d'entretien des espaces verts F/H pour veiller à la beauté et à la propreté de nos sites scolaires. Votre rôle sera essentiel pour offrir un cadre de vie agréable et sécurisé à nos élèves, enseignants et personnel.
Vos principales missions consisteront à :
Assurer l'entretien régulier des espaces verts (pelouses, massifs, haies, arbres) en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies et l'élagage des arbres selon les saisons.
Participer à l'aménagement et à l'embellissement des espaces extérieurs (plantation, fleurissement, décoration).
Veiller à l'entretien des équipements extérieurs et signaler tout dysfonctionnement.
Respecter les règles environnementales en matière de gestion des déchets verts et d'utilisation des produits phytosanitaires.
Entretien des Bâtiments : membre à part entière de l'équipe technique, le Personnel d'entretien des Espaces Verts peut être amené à intervenir sur différentes missions en lien avec l'entretien général des bâtiments, à la demande du Responsable Technique.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez :
D'un CDI.
De la possibilité de travailler au sein d'une école reconnue pour son excellence éducative et son engagement en faveur d'un cadre de vie harmonieux.
D'un environnement de travail dynamique, au contact d'une communauté scolaire engagée.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
La rémunération du poste est comprise entre 1 900 et 2 100 € brut mensuel suivant le profil et l'expérience. A cette rémunération s'ajoute des avantages collectifs : repas pris sur place avec un tarif très avantageux, mutuelle du salarié (formule de base) prise en charge à 100 % (choix des bénéficiaires et options à charge du salarié), remboursement des abonnements transports collectifs à hauteur de 70 %, un CSE dynamique.
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