Ouvrier Agroalimentaire (h/f) (H/F)

Emplacement: 55 - Biencourt-sur-Orge
Secteur: agro
Contrat: Intérim - 1 Mois
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.45 Euros sur 12.0 mois

Votre agence ADECCO BAR-LE-DUC recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de fromages et basé à proximité de Ligny-en-Barrois (55), des Agents de Fabrication H/F en intérim.

Entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de fromages, notre client recherche des collaborateurs motivés pour renforcer ses équipes en fabrication.

VOS MISSIONS :
-Moulage des fromages
-Transport des grilles
-Démoulage des fromages
-La retourne manuelle des fromages
-Nettoyage des moules et du poste de travail .

Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus, mais N'EST PAS INDISPENSABLE.

DEBUTANT(E) ACCEPTE(E) !

ATTENTION au service fabrication, le poste implique du port de charges régulier.

Environnement de travail chaud et humide.

CONDITIONS DU POSTE :
-Poste basé à proximité de Ligny-en-Barrois (55) et à environ 32km de Bar-le-Duc
-Horaires variables selon les plannings de production
-Panier repas
-Prime d'habillage
-Prime de samedi selon les conditions applicables

Intégrez une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur agroalimentaire, où vous pouvez développer vos compétences au sein d'une équipe engagée et contribuer à la fabrication d'un produit de qualité.

Vous êtes motivé(e), aimez le travail manuel et souhaitez vous investir sur le long terme ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre ponctualité
-Votre dynamisme
-Votre rigueur
-Votre esprit d'équipe
-Votre capacité d'adaptation
-Votre respect des consignes de sécurité.

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.