Chef / Cheffe de culture arboricole (H/F)

Emplacement: 69 - Chazay-d'Azergues
Secteur: agro
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois

Rejoignez une exploitation fruitière familiale à taille humaine, engagée depuis 3 générations pour une agriculture responsable et innovante près de Lyon . Notre client, acteur reconnu dans la culture éco-responsable de pommes, poires, cerises et abricots, cultive passion, qualité et respect de l'environnement en alliant techniques modernes et savoir-faire traditionnel.

Vos missions principales :

Encadrer, organiser et motiver une équipe sur l'ensemble des travaux arboricoles : taille, éclaircissage, récolte et entretien des vergers.
Assurer le suivi de la production, veiller à l'application des bonnes pratiques agricoles et garantir la qualité des fruits produits.
Participer avec l'équipe à la gestion des interventions phytosanitaires, en veillant à la sécurité et au respect de l'environnement.
Être force de proposition pour améliorer les processus de culture et anticiper les besoins de l'équipe et de l'exploitation.
Collaborer étroitement avec la direction pour le développement des pratiques respectueuses de la biodiversité.

Profil recherché :

Bac+2 dans le domaine agricole, la production fruitière ou secteur agroalimentaire.
Première expérience réussie (1 à 2 ans) en conduite de vergers, gestion d'équipe ou en station fruitière.
Aisance relationnelle et leadership naturel pour fédérer et impulser une dynamique de groupe.
Sens de l'observation, rigueur, autonomie et intérêt pour l'arboriculture responsable.

Ce que notre client offre :

Un CDI à pourvoir immédiatement, basé à proximité de Villefranche-sur-Saône.
Rémunération attractive entre 27 000 € et 30000 € brut annuel selon profil et expérience.
Un environnement de travail stimulant, familial et porté sur l'innovation .
La possibilité d'évoluer avec l'équipe et de contribuer à une agriculture respectueuse et porteuse de sens.
Un cadre naturel privilégié, propice à l'épanouissement professionnel et personnel.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap.