Agent Technique de Maintenance (H/F)

Emplacement: 31 - TOULOUSE ST AGNE / EMPALOT
Secteur: services
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2074.0 Euros sur 12 mois

Nous recherchons pour notre EHPAD de 83 lits situé à deux pas du métro St Agne et Empalot, un(e) Agent Technique de Maintenance en CDI à compter du 30/06.

Missions principales :

Maintenance technique:
- Réaliser les travaux d'entretien courant : électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, petite maçonnerie
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
- Gérer les demandes d'intervention internes
- Assurer le suivi des interventions dans un registre de maintenance

Suivi sanitaire et réglementaire:
- Assurer le suivi du plan de prévention du risque légionelle : relevés de température, purges, traçabilité, suivi du carnet sanitaire
- Participer au suivi de la qualité de l'eau et aux contrôles réglementaires
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Sécurité incendie et conformité :
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité incendie (SSI, extincteurs, BAES, désenfumage.)
- Assurer les tests périodiques et la traçabilité réglementaire
- Accompagner les organismes de contrôle et les prestataires extérieurs
- Participer à la préparation des commissions de sécurité

Gestion technique générale :
- Suivre les contrats de maintenance
- Gérer les stocks de matériel et les commandes
- Participer à l'amélioration continue des conditions de sécurité et de confort des résidents

Profil recherché:
- Diplôme agent d'entretien du bâtiment
- Formation CAP/BEP/Bac Pro en maintenance des bâtiments ou équivalent
- Expérience souhaitée en EHPAD, clinique ou structure médico-sociale
- Connaissance des obligations réglementaires en ERP (Établissement Recevant du Public)
- Maîtrise des procédures liées au risque légionelle
- Habilitation électrique
- Sens des responsabilités et rigueur administrative (traçabilité indispensable)
- Autonomie, réactivité
- Sensibilité au public âgé

Rémunération/Avantage
Salaire selon expérience et reprise d'ancienneté ; à partir de 2074 €
Prime d'assiduité trimestrielle
Prime annuelle
Prime liée au taux d'occupation (TO) de l'établissement
Une journée offerte et rémunérée à l'occasion de votre date anniversaire d'embauche
Possibilité de prendre vos repas sur place
Mutuelle attractive prise en charge à 100%
Remboursement 50% des frais de transport