Agent technique en crèche (temps non complet 80%) (H/F)

Emplacement: 05 - ST CHAFFREY
Secteur: services
Contrat: CDD - 12 Mois
Heures d'ouverture: Temps partiel
Salaire: à partir de 1300€ nets

TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : à partir de juin 2026

Au sein de la crèche, vous intégrerez l'équipe de service qui a pour mission d'assurer le niveau de propreté et de confort essentiel aux enfants, aux parents ainsi qu'aux professionnels qui y travaillent. Vos activités s'organisent en collaboration avec les équipes éducatives afin d'allier respect du rythme de l'enfant et hygiène des locaux.

MISSIONS
Assurer des conditions d'accueil saines aux enfants et au personnel :
- Nettoyer et désinfecter les jouets et le mobilier
- Nettoyer les surfaces (sol, sanitaire, mur, vitre.)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Laver, sécher, ranger et distribuer le linge dans les services
- Entretenir les tenues vestimentaires du personnel (cuisine, éducatif et technique)
Participer au bon fonctionnement logistique et aux remplacements ponctuels :
- Gérer les stocks des produits d'entretien et des consommables
- Remplacer ponctuellement l'agent chargé de la restauration

PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance des techniques professionnelles d'entretien, des protocoles de nettoyage et des règles d'hygiène, notamment la méthode HACCP et le plan de nettoyage et de désinfection (PND)
- Savoir respecter les procédures et protocoles établis, en faisant preuve d'organisation et de rigueur, tout en étant capable si besoin de s'adapter aux contraintes du service et à faire preuve de réactivité et d'initiative
- Esprit de collaboration avec les équipes éducatives et la direction, dans une démarche partagée de bien-être de l'enfant

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu de travail : Saint Chaffrey
- Temps non complet : 80% sur 5 jours - alternance d'horaires du matin (7h30-13h) ou du soir (13h-18h30), 1 semaine sur 2 - 30h hebdo + RTT
- Les périodes de congés annuels correspondent aux périodes de fermeture de la structure sur les vacances scolaires
- Conditions particulières : Permis B nécessaire

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération selon profil à partir de 1300€ nets
- Primes annuelles
- Offres de participation employeur prévoyance, mutuelle et transport en commun
- Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)