PREPARATEUR DE COMMANDES VOCALE (h/f)

Emplacement: 49 - Cholet
Secteur: warehouse
Contrat: Intérim - 18 Mois
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.11 Euros sur 12.0 mois

Offre d'emploi : Préparateur(trice) de commandes vocale - Entrepôt logistique (Zone du Cormier, Cholet)

Vous recherchez un poste stable et sur le long terme dans le domaine de la logistique ? Rejoignez une entreprise en plein développement, basée en zone du Cormier à Cholet, en tant que Préparateur(trice) de commandes vocale.

Vos missions :.
- Préparation de commandes à l'aide d'un système vocal,
- Manutention de colis,
- Utilisation du chariot de type CACES 1B (formation possible si vous ne l'avez pas),
- Respect des consignes de sécurité et des délais.

Vous acceptez de travailler en horaire 2X8 fixe et 1 samedi toutes les 4 semaines de 9h à 16h30.
Ou 3 samedis sur 4, avec un jour de repos fixe en semaine.

! Vous justifiez d'une première expérience sur un poste ou dans un secteur similaire.

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Profil recherché :.
- Motivé(e), dynamique, et prêt(e) à vous engager sur le long terme,
- Vous êtes à l'aise dans un environnement d'entrepôt et aimez le travail d'équipe,
- Une première expérience en logistique est un plus, mais débutant(e)s accepté(e)s,

Conditions proposées :.
- Poste à pourvoir rapidement,
- CDI à la clé après période d'intégration réussie,
- Formation au CACES 1B financée par notre agence si nécessaire,
- Temps plein - 2X8 fixe.

Processus de recrutement :.
- Entretien téléphonique ou en agence,
- Entretien + visite de poste dans l'entreprise,
- Si candidature retenue : passage du CACES avec notre agence,
- Intégration dans l'équipe.

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.