Chargé-e de mission Communication et Accessibilité (H/F)

Emplacement: 75 - PARIS 09
Secteur: agro
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois

1. Présentation des Papillons blancs de Paris
L'association Les Papillons blancs de Paris accompagne, informe et défend les intérêts des personnes handicapées intellectuelles et/ou cognitives et de leurs familles sur le territoire parisien.
Elle propose :
- des activités de loisirs adaptées aux personnes présentant des troubles du neurodéveloppement (TND),
- un accompagnement des familles dans les démarches et les parcours de vie,
- une expertise en accessibilité auprès des entreprises, administrations et établissements recevant du public.
Dans un contexte de développement de ses actions en matière d'accessibilité et de communication, l'association recrute un-e chargé-e de mission Communication et Accessibilité.

2. Finalité du poste
Sous l'autorité du directeur, le/la chargé-e de mission contribue au développement des actions de l'association en matière :
- d'accessibilité (Etablissement Recevant du Public, numérique, information, soins, culture, transports.),
- de sensibilisation au TND,
- de communication interne et externe.

Il/elle participe à la structuration et au rayonnement de l'expertise de l'association auprès des partenaires publics, privés et associatifs.

3. Missions principales
3.1 Développement de l'accessibilité
- Accompagner des organismes publics et privés dans leurs démarches de mise en accessibilité.
- Réaliser des analyses d'accessibilité de lieux, supports ou services (ERP, sites internet, documents.).
- Veiller à l'adaptation des supports en Facile à Lire et à Comprendre (FALC).
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation au handicap intellectuel et cognitif.
- Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, médicaux et associatifs.
3.2 Communication de l'association
- Assurer la cohérence des messages et des supports de l'association.
- Mettre en œuvre le plan de communication défini par l'association.
- Aider à la rédaction et la diffusion de la Brève hebdomadaire.
- Piloter un comité de rédaction d'un support type magazine périodique.
- Concevoir des supports de communication (print et web).
- Mettre à jour et alimenter le site internet et les réseaux sociaux.
- Être force de proposition pour des actions de communication interne et externe et y participer.
3.3 Contribution au développement associatif
- Participer à la réflexion stratégique avec l'équipe salariée et les bénévoles actifs.
- Développer la visibilité de l'association auprès des familles, institutions et partenaires.
- Assurer une veille de l'écosystème du handicap parisien et répondre aux sollicitations extérieures en cohérence avec la stratégie de communication, et proposer des actions au Bureau et/ou au Conseil d'Administration.
- Représenter l'association lors d'événements extérieurs, des pouvoirs publics, des partenaires.

4. Positionnement
Le/la chargé-e de mission est rattaché-e au Directeur de l'association.
Il/elle travaille en lien avec :
- les personnes handicapées,
- les salariés et bénévoles,
- les familles adhérentes,
- les partenaires publics, privés et associatifs.

5. Conditions
- CDI à temps plein - 35h du lundi au vendredi
- Abonnement transport pris en charge à 50%
- Mutuelle Aesio base 1 prise en charge à 50%
- Ticket resto à 9.50€ pris en charge à 60%
- Pas de télétravail
- Au siège de l'association - 75009 Paris - Métro Poissonière
- Rémunération 35.000€ à 39.000€ max selon expérience
- Une participation à des évènements peut être nécessaire certaines soirées ou samedis ou dimanches (environ 10 fois dans l'année)