Monteur Electricien Industriel Confirmé (H/F)

Emplacement: 54 - Jarville-la-Malgrange
Secteur: industrie
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Travail en journée
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros

En tant que Monteur(se) Electricien(ne) confirmé(e), vous réalisez, en autonomie, des installations électriques HT et BT en milieu industriel en vous référant aux plans et descriptifs fournis par le bureau d’études et/ou le chargé d’affaires. Vos activités principales sont :
· La lecture et l’interprétation les plans, les schémas et les spécifications électriques pour comprendre les exigences de l'installation
· Le repérage des passages et la réalisation des chemins de câbles en vue de l’installation des équipements électriques
· L’Installation, le raccordement et la mise en services d’armoires et autres équipements électriques dans le respect des règles de sécurité et des procédures clients
· La recherche de pannes et les interventions de maintenance préventive et curative sur les sites de nos clients
· Effectuer le câblage ou le « revamping » d’armoires, l’installations sur les sites de nos clients et au sein de notre atelier

Des déplacements réguliers dans le quart Nord-Est et des astreintes sont à prévoir. Ponctuellement des déplacements sur le territoire national ou européen sont possibles.

Issu(e) d’une formation en électrotechnique (CAP, BAC PRO ou BTS) et doté(e) d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans, vous recherchez une entreprise dynamique, réputée pour la qualité de ses travaux et son sens du service.

Afin de faciliter votre intégration et accompagner votre progression au sein de notre entreprise vous serez régulièrement formé(e) à nos outils et nos techniques et bénéficierez d’un suivi constant de vos habilitations.

Vous faites preuve de rigueur, de motivation, d’autonomie et avez le goût du terrain et du travail en équipe, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons !

Organisation du poste, rémunération et avantages :
- Temps de travail hebdomadaire de base (hors trajets) : 38 heures non postées (sur 4.5 jours)
- Salaire attractif à définir selon profil et expérience
- Véhicule de service et temps de trajet payés au réel
- Intéressement, Prime de Partage de la Valeur
- Plan d’Epargne Entreprise (+ abondements entreprise)
- Primes de vacances, d’ancienneté, de panier, d’outillage, d’astreinte et d’éloignement
- Majorations supra-légales et supra-conventionnelles des heures exceptionnelles (de 25% à 200% en sus des majorations conventionnelles et légales)
- Frais de déplacement au forfait ou au réel selon le choix du salarié.