Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F

Emplacement: 92 - CHAVILLE
Secteur: sante
Contrat: CDD - 12 Mois
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: A voir avec le recruteur

Nous recherchons notre Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique H/F pour notre service de soins à domicile.
Titulaire ou contractuel- Cadre d'emplois : Aide-soignant classe normal/Classe supérieure (cat B)

Missions principales :
Le rôle de l'aide-soignant, AES, AMP s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.
- Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l'encadrement des infirmier(e)s et l'encadrement de la Directrice.
- Participer à la distribution des produits médicamenteux,
- Être attentif à une approche globale de la situation des patients,
- Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients,
- Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients,
- Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises,
- Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d'informations pluridisciplinaires.

Compétences et qualités requises :

- Diplôme d'aide-soignant(e), AES ou AMP exigé
- Expérience de soins à domicile bienvenue
- Permis B (optionnel)

Conditions de recrutement :

- Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3
25 CA et 18 RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.