Cadre socio-éducatif (H/F)

Emplacement: 59 - LILLE
Secteur: agro
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3315.0 Euros sur 12.0 mois

Service : Centre d'Hébergement d'Urgence Hommes 40 places
Contrat et temps de Travail : CDI temps plein avec astreintes (1 sem. sur 8)
Au plus tard pour le 15/06/2026

MISSIONS
Le cadre socio-éducatif est membre du comité de direction social et élargi. Il (elle) coconstruit les actions du pôle dans le faire-équipe. Il (elle) pourra s'appuyer sur une équipe éducative et une secrétaire à temps partiel. L'équipe d'encadrement (7 cadres) bénéficie de séances de supervision avec un prestataire extérieur.
Sous la responsabilité du directeur du pôle inclusion social et dans le droit fil du projet de service, il(elle) aura pour mission :

- Animation et management du service dans une philosophie participative (40 places dont 7 en diffus), organisation et fonctionnement
- Suivi administratif et financier du service (planning, rapport d'activité, procédure qualité, RH, suivi CPOM, évaluation externe.)
- Assurer le suivi et la traçabilité de l'activité du service
- Garantir la qualité de service et la mise en œuvre de la loi 2002-2
- Evaluation et veille à la cohérence des parcours des personnes accompagnées
- Animation et développement du réseau partenarial et promotion du développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées mais aussi des professionnels
- Pilotage et animation d'une mission complémentaire et transversale relative à la démarche de réduction des risques alcool et autres produits

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

- Aptitude au management participatif et expérience d'encadrement réussie
- Bonne connaissance des publics vulnérables (public masculin)
- Connaissance et maîtrise du secteur de l'habitat et de l'hébergement
- Capacité à s'inscrire dans une vision transversale et décloisonnée
- Sens de l'organisation et de la coordination des actions multi-acteurs
- Culture de la bienveillance et de l'évaluation
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Communicatif et esprit d'équipe
- Rigueur professionnelle
- Capacités rédactionnelles avérées
- Maîtrise des aspects budgétaires
- Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et partenarial
- Aptitude à l'écoute et au soutien technique d'une équipe éducative

REMUNERATION
Selon convention collective 51, coefficient 507 + prime de responsabilité et prime "Laforcade" soit à partir de 3315 € bruts mensuels pour un temps plein hors ancienneté, prime décentralisée
(5% du salaire brut annuel) et astreinte.