Superviseur Equipe Horticole (H/F)

Emplacement: 88 - DINOZE
Secteur: agro
Contrat: CDI
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3265.0 Euros à 4280.0 Euros sur 12.0 mois

Le Superviseur Equipe Horticole ('Responsable Technique & Opérationnel' - RTO) est un poste clé au sein d'un cimetière de l'American Battle Monuments Commission (www.abmc.gov). En tant que conseiller et superviseur technique principal, il gère & supervise les opérations de jardinage & coordonne le travail d'une équipe de jardiniers & d'artisans qualifiés (maçon, mécanicien, ouvrier de maintenance) de 10-12 personnes. Le RTO travaille de façon indépendante sous la direction du Surintendant et/ou Surintendant Adjoint. Il est leur principal conseiller pour la planification/réalisation des travaux. Il planifie, met en œuvre & supervise les tâches courantes. Il est aussi responsable d'un nombre de projets, des équipements & des installations/bâtiments. Forme les directeurs adjoints aux opérations de maintenance. S'assure que les exigences de sécurité sont satisfaites.

PLANIFICATION
- Conformément aux POP horticoles d'ABMC, le/la titulaire planifie tous les travaux courants & adapte le programme aux besoins locaux
- Travaille en étroite collaboration avec le supérieur, son adjoint & les représentants du personnel horticole de l'ABMC pour élaborer des plans de maintenance pluriannuels pour le site (objectifs à long/moyen/court terme)
- Élabore un plan d'action pour atteindre les objectifs fixés
- Planifie les achats d'équipements, d'outils & de fournitures & recommande les meilleurs matériaux et équipements
- Planifie & supervise la maintenance & l'entretien des installations & des infrastructures assignées. Elabore un calendrier de maintenance pour tous les équipements
- Établit des horaires de travail annuels (y compris heures supplémentaires/temps compensatoire etc.)

SUPERVISION
- Applique les directives ABMC & la législation locale
- Planifie/attribue les tâches, donne des conseils techniques, veille à ce que les paysagistes & les différents collaborateurs fassent leur travail
- Etablit/surveille l'exécution des plans de développement individuels, identifie les besoins de formation, établit des normes de performance & des évaluations
- Soutient & explique les programmes de gestion, les priorités & les attentes des subordonnés en veillant à la mise en œuvre efficace des modifications apportées aux politiques/procédures & à la réalisation des objectifs stratégiques
- Surveille les travaux en cours, y compris ceux effectués par des sous-traitants. Inspecte la qualité du travail fini pour s'assurer qu'il est conforme aux exigences de l'ABMC
- Participe à la sélection & au recrutement des candidats aux postes vacants
- Résout les incidents & les plaintes des employés, consulte son supérieur pour les problèmes graves, recommande la discipline si nécessaire
- Choisit & dirige l'utilisation des produits phytosanitaires sur le site conformément aux bonnes pratiques, à la législation/réglementation

TÂCHES ADMINISTRATIVES & TECHNIQUES
- Supervise & met à jour les registres de présence, la planification des congés annuels, les diverses absences & tout registre nécessaire à la gestion globale des effectifs.
- Participe à la rédaction des cahiers des charges, demande des devis aux fournisseurs, s'assure que les sous-traitants respectent les spécifications, signale toute infraction/omission
- Recherche des informations techniques pour améliorer le site. Participe à des conférences techniques/salons, ateliers etc. organisés par ABMC.
- Se tient informé(e) de la législation & des restrictions locales. Collecte/analyse des données concernant les aspects techniques du travail, programme & veille à la performance des systèmes informatisés (irrigation... )
- Coordonne & transmet les informations techniques à la direction d'ABMC, y compris les départements Horticulture, Ingénierie, Achats, Sous-traitance.
- Maintient les stocks de fournitures, fait achats courants par CB (équipement, consommables)
- Autres tâches qui lui sont assignées