SMR Marie Gavoty / Cadre de santé - CDD (H/F)

Emplacement: 01 - Bourg-en-Bresse
Secteur: assistant de soins en gerontologie
Contrat: CDD - 1 Mois
Heures d'ouverture: Temps plein
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12.0 mois

L'établissement fait partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Elle attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social).

Notre devise :
« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».

Nos établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes.

SMR Marie Gavoty - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes
Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée.

Nous recherchons un.e :

CADRE DE SANTE (H/F) - CDD (jusqu'au 24/03/26) à temps plein à pourvoir dès que possible - Basé à Bourg en Bresse (Ain)

Le/la cadre de santé est placé(e) sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, et assure les missions suivantes :
- Assure au quotidien l'animation, l'encadrement et accompagne le développement d'une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité,
- Assure la gestion administrative de son service et de ses équipes
- Garantit la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques
- Participe au dynamisme de l'établissement ainsi qu'à sa démarche qualité et de gestion des risques.

Votre profil :

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé, et d'une expérience (souhaitée) d'au moins 2 ans, le/la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes :

* Organisation, coordination d'activités,
* Management d'équipes et capacité à fédérer,
* Accompagnement du changement,
* Conduite de Projet/ vision transversale,
* Dynamisme, engagement,
* Force de proposition,
* Facilité de communication et aisance relationnelle

Conditions :

* CDD jusqu'au 24 mars 2026 (1 à 3 mois - possibilité de renouvellement)
* Rémunération à partir de 36k euros à 47k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51).
* Ségur 238 € brut/mois
* Diverses primes selon conditions : Remplacement, Cooptation,
* Avantages CSE
* Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité